李云貴

胡雪巖是中國近代著名的商人，他能夠在生意場上左右逢源，做到從容有余，其中有許多的道理可循，最不可忽視的一點就是他的用人之道。

在生意場上，胡雪巖的觀點就是，識人和用人尤為重要，用人應該用其之長。人都有自己的優點和缺點，以長取人，不求完人。有一次，胡慶余堂的一個采購人員不小心把豹骨誤作虎骨買了進來，而且數量不少。進貨阿大認為這個采購人員平日做事很牢靠，忙亂之中未加詳查就把豹骨入庫備用。有個新提拔的副檔手得知此事，認為晉升的機會來了，他不去查驗貨物，反而就直接找到胡雪巖打“小報告”。

胡雪巖聽聞之后，馬上到藥庫查看了這批藥材，命藥工將豹骨全部銷毀。眼看由于自己工作失誤帶來巨大的經濟損失，進貨阿大羞愧地遞了辭呈。不料，胡雪巖卻溫言相勸，說“忙中出錯，在所難免，以后小心就是。”但對那位自以為舉報有功、等著獎賞的副檔手，胡雪巖卻發了一張辭退書，將他辭退了。因為在胡雪巖看來，身為副檔手，發現偽藥不及時向進貨阿大匯報，已經是瀆職了，背后打“小報告”更是心術不正，是小人心態。如果繼續使用此類人，定會造成上下隔閡和矛盾，對生意也不利。所以，這樣的人不能留用。

人人都會犯錯誤，犯錯誤不要緊，要緊的是知錯能改。如果胡雪巖一點都不容許他的員工犯錯誤，那么，他的員工肯定都會不聽他的，那么他們也就不可能很賣力地幫胡雪巖打理好他的生意了。胡雪巖善任厚待、寬嚴相濟的用人方針，使他擁有一批盡心盡力幫他的管理和經營人才。從而也使胡雪巖在商業上獲得了巨大成功。

胡雪巖的成功歸功于其用人和識人，只有識人才能用人，只有用好人才能夠創造價值。